Nắm bắt nhu cầu của doanh nghiệp về nguồn nhân lực trong hoạt động sản xuất kinh doanh. CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ TỔNG HỢP DIAMOND đã mở thêm ngành nghề kinh doanh dịch vụ cung ứng lao động nhằm đáp ứng nguồn nhân lực cho các doanh nghiệp chủ động trong sản xuất kinh doanh, giảm thiểu thời gian và chi phí giá thành, nâng cao hiệu quả của sản xuất kinh doanh, đáp ứng kịp thời yêu cầu đơn hàng cho doanh nghiệp.
Công ty chúng tôi được thành lập bởi các chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm đã từng đảm nhiệm các vị trí HR Director, HR Manager, C&B Manager, Recruitment Manager tại các Tập đoàn lớn tại Việt Nam. DIAMOND liên kết để đào tạo cấp chứng chỉ ngắn hạn và dài hạn cho NLĐ ở các Trung Tâm giới thiệu việc làm địa bàn tỉnh, các Trường dạy nghề cũng như các Trường Cao Đẳng - Đại Học lớn trên cả nước. Mục đích hướng tới chất lượng và tay nghề NLĐ đáp ứng cho nhu cầu Doanh Nghiệp.
Kinh Nghiệm Lâu Năm
Chúng ta vẫn biết rằng, làm việc với một đoạn văn bản dễ đọc rõ nghĩa .
Khách Hàng Hài Lòng
Chúng ta vẫn biết rằng, làm việc với một đoạn văn bản dễ đọc rõ nghĩa .
Nhân Sự Đa Dạng
Chúng ta vẫn biết rằng, làm việc với một đoạn văn bản dễ đọc rõ nghĩa .
Một số dịch vụ của công ty chúng tôi đang hoạt động hiện nay trên thị trường mà bạn quan tâm
Dịch vụ cho thuê lại lao động (Labour Outsourcing) là việc người lao động được DIAMOND tuyển dụng và ký kết hợp đồng lao động sau đó DIAMOND cho các doanh nghiệp khác thuê lại lao động.
Xem Thêm
Việc tuyển dụng nhân sự nhờ đến sự hỗ trợ của một đơn vị bên ngoài đã trở thành một giải pháp rất hiệu quả. Dịch vụ tuyển dụng nhân sự (Headhunting) được định nghĩa là một dạng Dịch vụ thuê ngoài thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng để cung cấp nhân sự phù hợp cho doanh nghiệp.
Xem Thêm
DIAMOND sẽ thay doanh nghiệp tính và quản lý tiền lương, tiền thưởng, tiền lương thực nhận, các khoản khấu trừ, phiếu lương, thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân… giúp cho doanh nghiệp có thêm nhiều thời gian để tập trung vào các chức năng chính.
Xem Thêm
Tại DIAMOND, chúng tôi cung cấp đội ngũ chuyên gia tư vấn hàng đầu về Quản lý nguồn nhân lực, luật và thuế cùng nhau phối hợp nhằm mang đến cho khách hàng một dịch vụ tống thể về các giải pháp nhân sự, gia tăng lợi ích cho các doanh nghiệp.
Xem Thêm
Hợp thức hóa lao động là hình thức mà trong đó doanh nghiệp vẫn tự chủ động trong việc tổ chức tuyển dụng ứng viên theo yêu cầu công việc riêng của mình và ủy thác việc ký hợp đồng lao động và quản lý toàn bộ mặt nhân sự này cho DIAMOND trực tiếp chịu trách nhiệm
Xem Thêm
Dịch vụ đóng gói, gia công sản xuất hàng hoá là lựa chọn thay thế cho các nhà máy sản xuất, may mặc và lắp ráp các linh kiện điện tử hoặc thành phẩm tại Việt Nam.
Xem ThêmDiamond HRS
MANG ĐẾN CƠ HỘI VIỆC LÀM
“Dịch vụ cung ứng nhân lực, phân phối gỗ hàng đầu ”
Diamond General Trading & Service Company
Chúng ta vẫn biết rằng, làm việc với một đoạn văn bản dễ đọc và rõ nghĩa dễ gây rối trí và cản trở việc tập trung vào yếu tố trình bày văn bản. Lorem Ipsum có ưu điểm hơn so với đoạn văn bản chỉ gồm nội dung kiểu "Nội dung, nội dung, nội dung" là nó khiến văn bản giống thật hơn, bình thường hơn. Nhiều phần mềm thiết kế giao diện web và dàn trang ngày nay đã sử dụng Lorem Ipsum làm đoạn văn bản giả theo yêu cầu khách hàng.
Một số dịch vụ của công ty chúng tôi đang hoạt động hiện nay trên thị trường mà bạn quan tâm
Một số dịch vụ của công ty chúng tôi đang hoạt động hiện nay trên thị trường mà bạn quan tâm
15 November 2025
Trong bối cảnh kỷ nguyên số đang phát triển mạnh mẽ, công nghệ trở thành xương sống của mọi doanh nghiệp. Điều này kéo theo nhu cầu cấp thiết về nguồn nhân lực công nghệ chất lượng cao, biến bài toán tuyển dụng nhân sự công nghệ thành một thách thức lớn, thậm chí là "bài toán chưa có lời giải dễ" đối với các tổ chức.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống, chúng ta thường bị cuốn vào guồng quay của những trách nhiệm, kỳ vọng và những mối quan hệ mà đôi khi ta không còn đủ sức để giữ vững. Chúng ta dễ dàng cảm thấy áp lực khi phải tiếp tục, bởi vì sự buông bỏ thường bị xem là yếu đuối, thiếu quyết tâm. Tuy nhiên, đôi khi, việc buông bỏ lại chính là điều dũng cảm nhất mà bạn có thể làm.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Cuộc sống giống như một cuốn sách, mỗi trang là một câu chuyện, và mỗi vết thương là một dấu ấn khắc sâu vào những chương của đời người. Có những vết thương đến từ sự mất mát, những mối quan hệ tan vỡ, hay những thất bại tưởng chừng không thể vượt qua. Nhưng, như một quy luật tự nhiên, vết thương nào rồi cũng sẽ lành. Thời gian, sự kiên nhẫn, và lòng dũng cảm sẽ vá lành những tổn thương, giúp chúng ta tiếp tục bước đi. Tuy nhiên, dù vết thương có lành, những vết sẹo vẫn còn đó, như một lời nhắc nhở về hành trình mà ta đã trải qua.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh và nhu cầu nhân sự biến động, cho thuê lao động (labor outsourcing) đã trở thành một giải pháp hiệu quả giúp doanh nghiệp tối ưu hóa nguồn lực mà vẫn đảm bảo hiệu suất công việc. Mô hình này không chỉ giúp doanh nghiệp giảm thiểu chi phí mà còn mang lại sự linh hoạt trong quản lý nhân sự, đặc biệt trong thời đại công nghiệp 4.0. Bài viết này sẽ phân tích lợi ích, thách thức và cách áp dụng mô hình cho thuê lao động để đạt hiệu quả tối ưu.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, thị trường lao động đang chứng kiến những thay đổi mạnh mẽ. Một trong những xu hướng nổi bật là tuyển dụng theo dự án – mô hình tuyển dụng linh hoạt, đáp ứng nhu cầu ngắn hạn và chuyên môn hóa cao của doanh nghiệp. Khác với tuyển dụng truyền thống, mô hình này không chỉ mang lại lợi ích cho doanh nghiệp mà còn mở ra cơ hội mới cho người lao động trong thời đại số hóa.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Mỗi buổi sáng thức dậy, bạn mở mắt và hít thở một hơi thật sâu. Đó là phép màu đầu tiên của ngày mới, dù bạn có để ý đến nó hay không. Cuộc sống, với tất cả sự giản dị và phức tạp của nó, là một chuỗi những điều kỳ diệu diễn ra mỗi ngày. Nhưng đôi khi, chúng ta quá bận rộn, quá mải mê với những lo toan, mà quên mất rằng phép màu luôn hiện hữu, ngay trong những điều nhỏ bé nhất.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong môi trường làm việc hiện đại, sự chăm chỉ của nhân viên không chỉ đơn thuần là việc hoàn thành nhiệm vụ mà còn là yếu tố then chốt quyết định năng suất, hiệu quả và sự thành công chung của doanh nghiệp. Một đội ngũ nhân viên chăm chỉ, nhiệt huyết sẽ là tài sản vô giá, giúp doanh nghiệp vượt qua mọi thách thức và đạt được mục tiêu đề ra.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng khốc liệt, việc xây dựng một đội ngũ marketing tài năng là yếu tố then chốt để doanh nghiệp đạt được lợi thế và phát triển bền vững. Tuyển dụng nhân tài marketing không chỉ là tìm kiếm những cá nhân có kỹ năng mà còn là việc xác định những người phù hợp với văn hóa doanh nghiệp, có khả năng sáng tạo và thích nghi với sự thay đổi không ngừng của thị trường.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Ngành sản xuất đang đối mặt với nhiều thách thức về nhân lực, bao gồm thiếu hụt lao động lành nghề, sự thay đổi nhanh chóng của công nghệ, và nhu cầu tăng năng suất trong bối cảnh cạnh tranh toàn cầu. Để giải quyết những vấn đề này, các doanh nghiệp cần triển khai các giải pháp nhân lực hiệu quả, đảm bảo sự phát triển bền vững và khả năng cạnh tranh. Dưới đây là một số giải pháp then chốt:
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh kỷ nguyên số bùng nổ, nhân sự công nghệ đã trở thành xương sống của mọi doanh nghiệp, từ các tập đoàn lớn đến các startup đầy tiềm năng. Việc tuyển dụng và phát triển nhân sự công nghệ hiệu quả không chỉ là một nhiệm vụ mà là một chiến lược sống còn, quyết định năng lực cạnh tranh và sự đổi mới của tổ chức.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Thị trường lao động ngày càng biến động với những thay đổi nhanh chóng về công nghệ, kinh tế và xã hội, đặt ra nhiều thách thức và cơ hội cho cả doanh nghiệp và người lao động. Trong bối cảnh đó, cung ứng lao động trở thành một yếu tố then chốt quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và nền kinh tế.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong thế giới hiện đại đầy rẫy những kỳ vọng và áp lực xã hội, chúng ta thường vô thức khoác lên mình những chiếc mặt nạ khác nhau. Những chiếc mặt nạ này được tạo ra để phù hợp với từng vai trò, từng hoàn cảnh: một chiếc cho công việc, một chiếc cho gia đình, một chiếc cho bạn bè, và thậm chí một chiếc cho mạng xã hội. Ban đầu, việc đeo mặt nạ có vẻ là một chiến lược khôn ngoan để hòa nhập, để được chấp nhận, hay đơn giản là để bảo vệ bản thân khỏi những tổn thương.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong hành trình cuộc sống, chúng ta thường đối mặt với những thử thách, trở ngại và đôi khi là những điều mà xã hội gọi là "thất bại". Tuy nhiên, nếu thay đổi góc nhìn, ta sẽ thấy rằng không có thất bại thực sự, chỉ có những bài học quý giá giúp ta trưởng thành. Tương tự, không có điểm dừng vĩnh viễn, chỉ có những chặng nghỉ để ta lấy lại sức mạnh và tiếp tục tiến lên.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Cung cấp lao động tạm thời là một giải pháp nhân sự ngày càng phổ biến trong bối cảnh kinh tế hiện đại. Các doanh nghiệp sử dụng lao động tạm thời để đáp ứng nhu cầu nhân sự ngắn hạn, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hóa chi phí. Tuy nhiên, mô hình này cũng đặt ra nhiều thách thức cần được xem xét kỹ lưỡng. Bài viết này sẽ phân tích lợi ích và thách thức của việc cung cấp lao động tạm thời, đồng thời cung cấp góc nhìn toàn diện cho doanh nghiệp và người lao động.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động, sự tiến bộ không ngừng của công nghệ và sự thay đổi trong tư duy của người lao động, việc cung ứng nhân lực cho các doanh nghiệp (DN) sản xuất và dịch vụ đang đứng trước những xu hướng mới mẻ và đầy thách thức. Các DN không chỉ cần tìm đủ người mà còn phải tìm đúng người, với kỹ năng phù hợp và khả năng thích ứng cao.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt, tuyển dụng không còn đơn thuần là đăng tin tuyển dụng và chờ ứng viên ứng tuyển. Ngày nay, các nhà tuyển dụng phải áp dụng chiến lược “marketing” để thu hút nhân tài, xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (employer branding), và tạo ấn tượng mạnh mẽ với ứng viên. Xu hướng “tuyển dụng hiện đại” đã thay đổi cách các doanh nghiệp tiếp cận nhân lực, biến quá trình tuyển dụng thành một chiến dịch marketing chuyên nghiệp. Bài viết này sẽ phân tích tại sao nhà tuyển dụng cần marketing và cách họ có thể làm điều đó hiệu quả.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu biến động và sự phát triển vượt bậc của khoa học công nghệ, đặc biệt là trí tuệ nhân tạo (AI), thị trường lao động đang chứng kiến những thay đổi mạnh mẽ về cơ cấu và nhu cầu nhân lực. Việc nắm bắt xu hướng này không chỉ giúp người trẻ định hướng tương lai mà còn là chìa khóa để người lao động hiện tại nâng cao năng lực cạnh tranh. Dưới đây là tổng quan về cơ hội nghề nghiệp từ góc nhìn nhu cầu nhân lực của một số ngành trọng điểm:
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Thời gian là dòng chảy không ngừng, không chờ đợi bất kỳ ai. Trong cuộc sống hiện đại, nơi mọi thứ diễn ra với tốc độ chóng mặt, chúng ta thường cảm thấy mình đang chạy đua với thời gian để đạt được những mục tiêu, giấc mơ và kỳ vọng. Nhưng liệu có phải lúc nào cũng cần phải chạy thật nhanh? Hay đôi khi, đi chậm nhưng kiên định, không bao giờ lùi bước, mới là cách để chiến thắng trong cuộc đua này?
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Cuộc đời không phải là một con đường bằng phẳng trải đầy hoa hồng. Sẽ có những lúc chúng ta vấp ngã, va chạm, và hứng chịu những vết thương, cả về thể xác lẫn tinh thần. Chúng ta sợ hãi nỗi đau, tìm cách né tránh nó. Nhưng có một sự thật hiển nhiên mà đôi khi ta lãng quên: người ta lớn lên từ những vết thương lành lại. Những vết sẹo trên cơ thể là minh chứng cho một lần ta đã ngã, đã đau, và đã hồi phục. Tương tự, những vết sẹo vô hình trong tâm hồn, những ký ức về nỗi đau, sự mất mát, hay thất bại, lại chính là những dấu ấn quan trọng trong quá trình trưởng thành của mỗi người.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong kỷ nguyên số, khi khái niệm Công nghiệp 4.0 len lỏi vào mọi khía cạnh của doanh nghiệp, quản lý bảng lương (payroll) cũng không nằm ngoài cuộc cách mạng này. Từ những quy trình thủ công, tốn thời gian và dễ sai sót, Payroll 4.0 đang định hình lại cách các tổ chức xử lý tiền lương, đưa hoạt động này lên một tầm cao mới về hiệu quả, chính xác và minh bạch.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Đại dịch Covid-19 đã thay đổi hoàn toàn cách chúng ta nhìn nhận công việc, đưa mô hình làm việc hybrid trở thành một xu hướng tất yếu. Đây là sự kết hợp linh hoạt giữa làm việc tại văn phòng và làm việc từ xa, cho phép nhân viên có thể vừa tận hưởng sự thoải mái của không gian riêng, vừa duy trì kết nối với đồng nghiệp và văn hóa công ty. Tuy nhiên, để triển khai mô hình này thành công, các doanh nghiệp cần tìm ra điểm cân bằng tinh tế giữa linh hoạt và năng suất.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Ghosting không còn là thuật ngữ xa lạ trong các mối quan hệ cá nhân, nhưng giờ đây, nó đã lấn sân sang cả lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt gây xôn xao trong thế giới của Gen Z. Ghosting tuyển dụng xảy ra khi một ứng viên hoặc một nhà tuyển dụng đột ngột cắt đứt mọi liên lạc, biến mất không một lời giải thích trong quá trình tìm việc hoặc tuyển dụng. Dù gây ra nhiều phiền toái và khó chịu, hiện tượng này lại ẩn chứa những sự thật thú vị về thị trường lao động và tâm lý Gen Z.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Cuộc sống là một hành trình dài, nơi mỗi quyết định, mỗi bước đi đều có ảnh hưởng đến kết quả cuối cùng. Nhưng đôi khi, con người lại quên mất rằng chính những lựa chọn của mình mới là yếu tố quyết định đường đi và đích đến. Nếu bạn tiếp tục đi theo con đường cũ mà không thay đổi, bạn sẽ đến đúng nơi bạn đang hướng tới, dù đó có phải là nơi bạn mong muốn hay không.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong thế giới hiện đại đầy ắp những hào quang và sự phô trương, con người dường như mắc kẹt trong một cuộc chạy đua không ngừng. Chúng ta khao khát những điều rực rỡ bên ngoài: danh vọng, tiền bạc, địa vị, những lời tán dương từ người khác, hay một cuộc sống hào nhoáng được thể hiện qua mạng xã hội. Ta miệt mài theo đuổi, dốc cạn sức lực để sở hữu những thứ lấp lánh ấy, và rồi, một cách đáng buồn, ta lại lãng quên đi ánh sáng trong chính mình.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống, chúng ta thường có xu hướng né tránh nỗi đau. Chúng ta sợ hãi nó, coi nó như một dấu hiệu của sự yếu đuối, hay thậm chí là một thất bại. Tuy nhiên, một cách nhìn nhận sâu sắc hơn sẽ cho thấy rằng: nỗi đau không làm bạn yếu đuối, nó chỉ nhắc bạn rằng bạn vẫn còn cảm xúc. Nỗi đau, dù là về thể xác hay tinh thần, là một phần tất yếu của trải nghiệm con người. Nó là một tín hiệu, một lời nhắc nhở từ bên trong rằng có điều gì đó không ổn, rằng có một vết thương cần được chữa lành, hay một mất mát cần được chấp nhận. Giống như hệ thống báo động của cơ thể, nỗi đau không phải để hành hạ bạn, mà để bảo vệ bạn.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Cuộc sống là một hành trình, và tất cả chúng ta, dù ở đâu, thuộc tầng lớp nào hay mang trong mình những giấc mơ gì, đều đang bước đi trên cùng một con đường mang tên "thời gian". Con đường ấy đôi khi bằng phẳng, nhưng cũng đầy những khúc quanh, chướng ngại vật và bóng tối. Ánh sáng cuối đường hầm – biểu tượng của hy vọng, thành công và hạnh phúc – là đích đến mà ai cũng khao khát. Tuy nhiên, không phải ai cũng đủ sức, đủ niềm tin, hay đủ may mắn để chạm đến ánh sáng ấy.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống, con người thường nghĩ rằng những sợi xích nặng nề nhất là những thứ hữu hình, như xiềng xích bằng sắt hay những ràng buộc vật lý. Tuy nhiên, có một loại xích vô hình nhưng lại mạnh mẽ hơn nhiều: đó là những định kiến. Những định kiến này, dù không thể nhìn thấy hay chạm vào, lại có sức mạnh trói buộc tâm trí, kìm hãm sự phát triển và tự do của mỗi cá nhân.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Câu nói sâu sắc "Kẻ thù lớn nhất của tri thức không phải là sự ngu dốt, mà là ảo tưởng về tri thức" đã lột tả một nghịch lý đáng sợ trong hành trình học hỏi và phát triển của con người. Nó chỉ ra rằng, sự thiếu hiểu biết có thể được lấp đầy, nhưng niềm tin sai lầm rằng mình đã biết đủ lại là một rào cản gần như không thể vượt qua.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống, có những lúc sự thật không phải lúc nào cũng dễ nghe, dễ chấp nhận. Và có lẽ chính vì vậy mà “người ta dễ tha thứ cho một lời nói dối đẹp hơn là chấp nhận một sự thật xấu xí”. Câu nói này phản ánh một đặc điểm của con người, rằng chúng ta thường có xu hướng tìm kiếm sự an toàn tinh thần, ngay cả khi điều đó đồng nghĩa với việc lựa chọn sống trong sự giả dối thay vì đối diện với những thực tế phũ phàng.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong hành trình sống, không ít lần con người đối diện với cảm giác mất phương hướng, khi bản thân dường như không còn nhận ra chính mình. Đó là khoảnh khắc mà những giá trị, niềm tin hay mục tiêu cá nhân trở nên mờ nhạt, để lại một khoảng trống khó định hình trong tâm hồn. Trong trạng thái ấy, con người thường tìm đến đám đông – một nơi tưởng chừng như an toàn, nơi họ có thể hòa mình để tạm quên đi sự lạc lõng đang gặm nhấm bên trong.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
"Thành công là đi từ thất bại này đến thất bại khác mà không mất đi nhiệt huyết," đã trở thành nguồn cảm hứng mạnh mẽ cho nhiều người trên hành trình chinh phục mục tiêu. Lời nói này không chỉ nhấn mạnh sự kiên trì mà còn đề cao tinh thần lạc quan và ý chí bất khuất trước những khó khăn. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng khám phá ý nghĩa sâu sắc của câu nói, cách nó áp dụng vào cuộc sống, và những bài học quý giá để duy trì nhiệt huyết trên con đường dẫn đến thành công.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2025, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (số 41/2024/QH15) chính thức có hiệu lực, mở rộng phạm vi đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tại Việt Nam. Dưới đây là các trường hợp phải tham gia BHXH bắt buộc theo quy định của luật này, dựa trên Điều 2 Luật BHXH 2024:
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc đời, không ai có thể tránh khỏi những vết thương, dù là từ lời nói, hành động của người khác, hay những thất bại, mất mát trong cuộc sống. Những vết thương ấy, dù lớn hay nhỏ, dù mới hay cũ, đều để lại những nỗi đau, những vết sẹo hằn sâu trong tâm hồn.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Khi còn trẻ, chúng ta thường nghĩ rằng lời nói có sức mạnh to lớn, rằng chỉ cần nói đủ thuyết phục, đủ chân thành, hay đủ logic, thì mọi người sẽ hiểu và thay đổi theo ý mình. Nhưng khi lớn lên, trải qua những va vấp của cuộc đời, chúng ta dần nhận ra một sự thật: lời nói, dù sắc sảo hay chân thành đến đâu, cũng hiếm khi thay đổi được suy nghĩ hay hành động của người khác. Đó là lý do vì sao, càng trưởng thành, chúng ta càng ít nói, không phải vì cạn lời, mà vì hiểu rằng không phải lúc nào nói nhiều cũng mang lại kết quả.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Cuộc sống không thiếu những thử thách, áp lực và những giai đoạn mà chúng ta cảm thấy mệt mỏi, kiệt sức. Những lúc như thế, chúng ta thường dễ rơi vào trạng thái muốn bỏ cuộc, cảm thấy mọi thứ thật vô nghĩa và không thể tiếp tục được nữa. Nhưng trong những khoảnh khắc đó, điều quan trọng nhất không phải là từ bỏ, mà là học cách nghỉ ngơi.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Cuộc sống luôn đầy những ngã rẽ, những quyết định và cơ hội mà chúng ta đã lựa chọn hoặc bỏ qua trong quá khứ. Có những lúc ta cảm thấy hối tiếc vì những bước đi sai lầm, những cơ hội vuột mất, và những điều chưa làm được. Trong những khoảnh khắc như vậy, câu nói "Bạn không thể quay lại để thay đổi khởi đầu, nhưng bạn có thể bắt đầu ngay bây giờ để thay đổi kết thúc" như một lời nhắc nhở mạnh mẽ rằng quá khứ không thể thay đổi, nhưng tương lai thì hoàn toàn có thể
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong hành trình cuộc sống, không ai có thể tránh khỏi những lần vấp ngã. Đó có thể là những thất bại trong công việc, sự đổ vỡ trong các mối quan hệ, hay những giấc mơ chưa thành hiện thực. Tuy nhiên, điều làm nên sự khác biệt giữa người thành công và người bỏ cuộc chính là khả năng đứng dậy sau mỗi lần ngã. Thành công không phải là việc bạn không bao giờ thất bại, mà là việc bạn đứng dậy nhiều hơn số lần bạn vấp ngã.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống, chúng ta thường có xu hướng nhìn sang người khác để đánh giá bản thân. Chúng ta so sánh công việc, ngoại hình, thành công, hay thậm chí là hạnh phúc của mình với những gì người khác đang có. Nhưng bạn có bao giờ tự hỏi: liệu việc so sánh này có thực sự mang lại giá trị cho cuộc sống của bạn?
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống hối hả ngày nay, chúng ta thường bị ám ảnh bởi ý niệm rằng mọi khoảnh khắc đều phải được sử dụng một cách "hiệu quả". Xã hội tôn vinh những người luôn bận rộn, luôn làm việc, và dường như không bao giờ có thời gian để dừng lại. Nhưng liệu có đúng khi cho rằng mọi phút giây không dành cho công việc hay mục tiêu cụ thể đều là "lãng phí"? Tôi tin rằng, thời gian bạn dành để làm những điều bạn yêu thích, dù nó có vẻ "vô ích" trong mắt người khác, không bao giờ là thời gian lãng phí.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Vật lý, trong tâm trí nhiều người, thường được xem là một môn khoa học khô khan với những công thức phức tạp, định luật khó nhớ và các bài toán hóc búa. Tuy nhiên, nếu chỉ nhìn vật lý dưới góc độ này, chúng ta sẽ bỏ lỡ một khía cạnh sâu sắc hơn: vật lý không chỉ là một môn khoa học, mà còn là một cách nhìn, một lăng kính giúp chúng ta hiểu và cảm nhận thế giới xung quanh một cách trọn vẹn hơn.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống, chúng ta thường bị cuốn vào những con đường đã được vạch sẵn. Đó có thể là những lựa chọn nghề nghiệp phổ biến, những quan điểm xã hội được chấp nhận rộng rãi, hay đơn giản là những thói quen an toàn mà số đông tuân theo. Đi theo lối mòn mang lại sự an toàn, dễ dàng và đôi khi là cả sự công nhận tức thì.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong xã hội hiện đại, thế hệ Gen Z – đang dần trở thành lực lượng lao động chủ lực. Khác với các thế hệ trước, Gen Z mang đến những góc nhìn mới về công việc, sự nghiệp và phong cách sống. Một trong những biểu hiện rõ rệt nhất của sự khác biệt này chính là tình trạng “nhảy việc” ngày càng phổ biến trong nhóm lao động trẻ này. Đây không chỉ là một hiện tượng xã hội mà còn là vấn đề cần được nhìn nhận một cách toàn diện và sâu sắc.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống, thay đổi là một phần tất yếu để phát triển và tiến bộ. Tuy nhiên, không phải ai cũng sẵn sàng đón nhận sự thay đổi. Có một câu nói đáng suy ngẫm: “Những người không dám từ bỏ gì thì sẽ không thay đổi được điều gì”. Câu nói này nhấn mạnh rằng sự từ bỏ – dù là thói quen, suy nghĩ hay những thứ quen thuộc – là điều kiện tiên quyết để mở ra những cơ hội mới. Từ bỏ không có nghĩa là thất bại, mà là một hành động cần thiết để mở ra cánh cửa của những cơ hội mới. Một khi bạn không dám từ bỏ những thói quen, những mối quan hệ, những điều không còn phục vụ cho sự phát triển của bản thân, bạn sẽ không thể thay đổi, không thể tiến xa hơn trong cuộc sống
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Phỏng vấn tuyển dụng là một trong những giai đoạn quan trọng nhất trong quá trình tìm kiếm nhân viên cho công ty. Tuy nhiên, trong buổi phỏng vấn, không phải lúc nào ứng viên cũng đưa ra những câu trả lời trung thực. Đôi khi, họ có thể cố gắng che giấu khuyết điểm, làm tăng sự tự tin quá mức, hay thậm chí là nói dối để tạo ấn tượng tốt hơn với nhà tuyển dụng. Chính vì vậy, nhận biết lời nói dối trong buổi phỏng vấn là một kỹ năng quan trọng mà mỗi nhà tuyển dụng cần trang bị.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Tăng lương hàng năm là một trong những yếu tố quan trọng để giữ chân nhân viên, nâng cao động lực làm việc và đảm bảo sự công bằng trong tổ chức. Tuy nhiên, việc xác định mức tăng lương thỏa đáng là một bài toán phức tạp, đòi hỏi cân nhắc nhiều yếu tố như hiệu suất làm việc, tình hình kinh tế, ngân sách công ty và kỳ vọng của nhân viên. Bài viết này sẽ phân tích các khía cạnh của bài toán này và đề xuất một số giải pháp thực tiễn.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Ngày đầu tiên đi làm là một trong những khoảnh khắc quan trọng và đầy cảm xúc trong cuộc đời mỗi người. Đó là bước đầu tiên từ môi trường học đường hoặc một công việc khác sang một thế giới hoàn toàn mới, nơi bạn sẽ phải đối diện với những thử thách, áp lực và kỳ vọng từ phía đồng nghiệp và cấp trên. Tuy nhiên, ngày đầu đi làm không phải lúc nào cũng dễ dàng. Thay vào đó, nó thường gắn liền với những cảm giác lo âu, sợ hãi và đôi khi là thiếu tự tin.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Quá khứ là một phần không thể tách rời của hành trình phát triển con người và xã hội. Những bài học từ lịch sử, dù là thành công hay thất bại, đều là nền tảng để chúng ta định hình tương lai. Tuy nhiên, việc học từ quá khứ không chỉ đơn thuần là nhìn lại, mà còn đòi hỏi sự can đảm để đối diện với sự thật, dù sự thật ấy có thể đau lòng hay khó chấp nhận. Chỉ khi chúng ta thực sự hiểu và chấp nhận những gì đã xảy ra, chúng ta mới có thể xây dựng một tương lai tốt đẹp hơn.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong quá trình tuyển dụng, việt hiểu và nắm bắt tâm lý của ứng viên không chỉ giúp nhà tuyển dụng đánh giá đúng năng lực mà còn tạo ấn tượng tốt, thu hút nhân tài. Sau đây là những mẹo hiệu quả để nắm bắt tâm lý ứng viên
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh kinh doanh ngày càng cạnh tranh và biến động, văn hóa doanh nghiệp không chỉ là yếu tố nền tảng mà còn là lợi thế chiến lược để giữ chân nhân tài, nâng cao hiệu suất làm việc và xây dựng thương hiệu bền vững. Tuy nhiên, không phải doanh nghiệp nào cũng biết cách tạo dựng và phát triển văn hóa một cách hiệu quả.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Bắt đầu công việc tại một công ty mới luôn là một thử thách đối với mọi nhân viên. Dù bạn là người đã có kinh nghiệm hay lần đầu gia nhập môi trường công sở, cảm giác lo âu, bỡ ngỡ và không chắc chắn về bản thân là điều không thể tránh khỏi. Những nỗi sợ này có thể gây ảnh hưởng không nhỏ đến hiệu suất làm việc cũng như cảm giác tự tin trong công việc.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Cuộc sống là một dòng chảy không ngừng, và con người cũng thế. Không ai mãi giữ nguyên hình dáng, suy nghĩ, hay cảm xúc của ngày hôm qua. Chúng ta thay đổi, trưởng thành, và đôi khi trở thành một phiên bản hoàn toàn khác so với chính mình trong quá khứ. Điều này không chỉ đúng với bạn mà còn đúng với những người xung quanh. Hiểu được điều đó giúp chúng ta sống nhẹ nhàng hơn, bớt kỳ vọng và bớt đau lòng khi mọi thứ không còn như trước.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong môi trường làm việc hiện đại, thông tin là tài sản quý giá và rất nhạy cảm của doanh nghiệp. Với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, các doanh nghiệp ngày càng phụ thuộc vào dữ liệu để hoạt động, từ thông tin khách hàng, chiến lược kinh doanh đến các công thức sản phẩm độc quyền. Do đó, việc bảo mật thông tin doanh nghiệp trở thành một yếu tố quan trọng, đặc biệt khi có sự thay đổi nhân sự, khi nhân viên nghỉ việc hoặc chuyển công ty.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Chán nản, một cảm giác quen thuộc nhưng đầy "sức mạnh" tiêu cực, có thể len lỏi vào bất kỳ ngóc ngách nào trong cuộc sống của chúng ta. Thiếu động lực có thể khiến bạn cảm thấy trì trệ, mất phương hướng và khó đạt được mục tiêu. Tuy nhiên, với những phương pháp phù hợp, bạn hoàn toàn có thể vượt qua chán nản và tìm lại động lực để sống tích cực hơn mỗi ngày.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trở thành một nhà lãnh đạo giỏi không chỉ là việc nắm giữ quyền lực và đưa ra chỉ thị. Một nhà lãnh đạo thực sự thành công là người có khả năng truyền cảm hứng, dẫn dắt đội ngũ càng ngày càng phát triển và quan trọng hơn hết, "được lòng" nhân viên. Sự tin tưởng và tôn trọng từ nhân viên là nền tảng vững chắc cho sự phát triển bền vững của cả cá nhân nhà lãnh đạo và tổ chức.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Quyết toán thuế là một phần quan trọng trong công tác tài chính của doanh nghiệp và cá nhân tại Việt Nam. Với những thay đổi trong các chính sách thuế qua các năm, đặc biệt là năm 2025, việc nắm vững quy trình quyết toán thuế giúp doanh nghiệp và cá nhân tránh được các sai sót, giảm thiểu rủi ro về pháp lý và tài chính. Dưới đây là một số điều cần lưu ý trong quy trình quyết toán thuế 2025:
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong thời đại số hóa và toàn cầu hóa, các doanh nghiệp không thể hoạt động trong phạm vi hẹp, chỉ dựa vào nguồn lực và ý tưởng nội bộ. Để tồn tại và phát triển mạnh mẽ, họ cần phải khai thác tối đa sức mạnh của các mối quan hệ và hợp tác. "Collab đa phương diện" – hay hợp tác đa dạng trong các lĩnh vực và nền tảng khác nhau – đang trở thành một yếu tố then chốt giúp doanh nghiệp tạo ra sự đột phá, từ đó mở ra cơ hội mới và duy trì sức cạnh tranh trong thị trường đầy biến động hiện nay.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Khi nhận một công việc mới hoặc thỏa thuận về mức lương với nhà tuyển dụng, chắc hẳn bạn sẽ nghe đến các khái niệm "lương gross" và "lương net". Dù có vẻ đơn giản nhưng sự khác biệt giữa hai loại lương này không phải ai cũng nắm rõ. Trong bài viết này, chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về sự khác biệt giữa lương gross và lương net, và làm thế nào để hiểu rõ hơn về mức lương bạn thực sự nhận được.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong cuộc sống, sự thật luôn được coi là một giá trị quan trọng, là nền tảng của sự tin tưởng giữa các mối quan hệ. Tuy nhiên, cuộc sống không phải lúc nào cũng đơn giản như vậy. Đôi khi, sự thật phũ phàng có thể gây ra những tổn thương sâu sắc hơn bất kỳ lời dối trá nào.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong xã hội hiện nay mà sự ồn ào và phô trương được đề cao thì “sống lowkey” trở thành phong cách sống được người trẻ lựa chọn. Không cần ồn ào, khoe khoang mà chọn lối sống tĩnh lặng, âm thầm xây dựng giá trị bản thân. Tuy nhiên, “lặng lẽ” ở đây không đồng nghĩa với “mờ nhạt”.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong kỷ nguyên số hóa và sự phát triển vượt bậc của công nghệ 4.0, thị trường lao động đang chứng kiến những thay đổi mạnh mẽ. Doanh nghiệp không chỉ cạnh tranh về sản phẩm, dịch vụ mà còn đối mặt với cuộc chiến thu hút và giữ chân nhân tài.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong môi trường kinh doanh đầy biến động ngày nay, việc sở hữu một đội ngũ nhân lực tài năng, có kỹ năng và kiến thức chuyên môn sâu rộng là yếu tố then chốt quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Để đạt được điều này, các doanh nghiệp cần xây dựng một chiến lược đào tạo nhân lực hiệu quả, phù hợp với mục tiêu và định hướng phát triển của mình.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong những tháng đầu năm 2025, thị trường lao động toàn cầu tiếp tục chứng kiến một làn sóng sa thải diện rộng – từ các tập đoàn công nghệ hàng đầu cho tới các công ty tài chính, bán lẻ, logistics. Hàng nghìn người lao động mất việc, và câu hỏi đặt ra là: đây có phải là dấu hiệu của một cuộc khủng hoảng nghiêm trong, hay chỉ đơn giản là một bước đi mới về việc tái cấu trúc chiến lược trong chu kỳ phát triển doanh nghiệp?
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong bối cảnh thị trường lao động đầy biến động và ngày càng cạnh tranh, dịch vụ nhân sự toàn diện trở thành một trong những giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp, giúp tối ưu hóa nguồn nhân lực và nâng cao hiệu quả hoạt động. Bài viết này sẽ cung cấp cái nhìn tổng quan về dịch vụ nhân sự toàn diện, bao gồm các khía cạnh quan trọng và lợi ích mà nó mang lại.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Bảo mật dữ liệu là vấn đề ngày càng quan trọng trong thế giới số hiện đại. Đối với mỗi người ai cũng cần bảo mật dữ liệu cho riêng mình vì những mối đe dọa từ tin tặc, virus, và các cuộc tấn công mạng không ngừng gia tăng, đe dọa đến sự an toàn của thông tin cá nhân và doanh nghiệp. Vì vậy, việc bảo vệ dữ liệu trở thành một ưu tiên hàng đầu.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Ở mỗi doanh nghiệp ngày nay, nguồn nhân lực tài năng đóng vai trò quyết định đến sự thành công và phát triển bền vững của tổ chức. Việc khai thác, phát triển và giữ chân những nhân viên tài năng không chỉ giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất mà còn tạo ra lợi thế cạnh tranh trong thị trường đầy khốc liệt. Tuy nhiên, để đạt được điều này, các doanh nghiệp cần xây dựng các chiến lược hợp lý và hiệu quả nhằm khai thác tối đa tiềm năng của nhân viên tài năng.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Tuyển dụng nhân sự cấp cao là một trong những yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững và nâng cao hiệu quả công việc của doanh nghiệp. Hãy cùng tìm hiểu những điểm chú ý khi thực hiện tuyển dụng nhân sự cấp cao.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong những năm gần đây, hình thức làm việc freelance đã trở thành một xu hướng phổ biến trên toàn cầu. Với sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ và các nền tảng công việc trực tuyến, ngày càng nhiều người chọn làm freelancer, không chỉ vì sự linh hoạt mà còn vì cơ hội kiếm tiền từ nhiều nguồn thu nhập khác nhau.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong kỷ nguyên số hóa, các doanh nghiệp đang chứng kiến sự thay đổi mạnh mẽ trong phương thức tuyển dụng. Facebook và TikTok, hai gã khổng lồ mạng xã hội, không chỉ là nền tảng giải trí mà còn trở thành "sàn giao dịch" nhân sự sôi động. Bài viết này sẽ phân tích chi tiết xu hướng tuyển dụng trên Facebook và TikTok, đồng thời đưa ra những khuyến nghị thiết thực cho doanh nghiệp.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong lĩnh vực nhân sự, hầu hết chúng ta đều biết “payroll là gì”. Đây là thuật ngữ không còn quá xa lạ, dùng để chỉ lương, yếu tố thu hút nhân tài và giữ chân nhân viên của bất kỳ doanh nghiệp nào. Tuy vậy, không phải ai thuộc bộ phận quản lý nhân sự cũng am hiểu rõ ràng, tường tận về bảng lương, cũng như cách xây dựng bảng lương chuẩn và chính xác.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Bạn có thường thắc mắc không biết HR Manager là gì dù đã nghe rất nhiều? Những người làm HR Manager cần có kỹ năng gì, nhiệm vụ công việc của họ có phức tạp không? Không có công ty nào sống thiếu được bộ phận nhân sự, dù ít dù nhiều cũng cần người quản lý nhân lực. Đặc biệt, người phải có tố chất quản lý mới có thể làm lãnh đạo. Chúng ta cũng chỉ biết rằng, họ thường sẽ phụ trách mọi mảng liên quan đến vận hành con người trong tổ chức, xây dựng văn hóa doanh nghiệp kết nối nhân viên. Vậy trên thực tế, họ có vai trò to lớn như nào? Với kinh nghiệm lâu năm trong mảng nhân sự, Diamond sẽ giúp bạn đọc giải đáp câu hỏi “HR Manager là gì” theo cách hiểu đơn giản và rõ ràng nhất.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trong thời đại tiên tiến ngày nay, vai trò của bộ phận nhân sự (HR) ngày càng trở nên quan trọng trong việc quản lý và phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp. Điều này đặt ra một thách thức lớn đối với những người làm trong lĩnh vực này, đòi hỏi họ phải sở hữu một tính cách phù hợp với nghề nhân sự như linh hoạt, tinh tế và đồng thời, có khả năng xử lý những tình huống đa dạng một cách hiệu quả.
XEM CHI TIẾT
15 November 2025
Trên thực tế, các CEO/Quản lý thường tìm nhiều cách để săn lùng nhân tài từ bên ngoài về, nhưng lại chưa tận dụng hết năng lực của đội ngũ nhân sự hiện tại. Hoặc doanh nghiệp tồn tại tình trạng người “cất trong tủ”. Nhiều nhân sự vốn dĩ “giỏi ngầm”, nhưng lại không muốn cống hiến hết những gì mình có, dẫn đến việc “giấu nghề” và chưa đóng góp nhiều giá trị cho công ty.
XEM CHI TIẾT
Đăng ký nhận tinHãy để lại email của bạn để được tư vấn sớm nhất!
