LÀN SÓNG LAYOFF GẦN ĐÂY “TÁI CẤU TRÚC HAY KHỦNG HOẢNG”
Làn sóng sa thải (layoff) gần đây đã ảnh hưởng sâu sắc đến nhiều ngành công nghiệp, đặc biệt là công nghệ, tài chính và bán lẻ. Nhiều công ty lớn đã thực hiện cắt giảm nhân sự để tái cấu trúc và tập trung vào hiệu quả kinh doanh.
SỰ XUẤT HIỆN CỦA NHỮNG AI TRÍ TUỆ NHÂN TẠO “ĐỘNG CƠ “CỦA SA THẢI
Sự xuất hiện của nổi trội của AI làm ảnh hưởng đến những công việc vì khả năng vượt trội của chúng. Những AI hiện hành ngày nay có khả năng tạo ra văn bản, bài viết, hình ảnh, âm thanh, video. Với khả năng tự động hóa và AI đang thay thế nhiều công việc truyển thống, từ đó làn song layoff cắt giảm nhân sự ở một số lĩnh vực.
NHỮNG NGƯỜI LAO ĐỘNG ĐỐI MẶT SAO VỚI LÀN SÓNG LAYOFF
Mất thu nhập ổn định dẫn đến những áp lực về tài chính: Layoff kéo đến đột ngột khiến những người lao động từ những người làm việc lâu năm đến những bạn trẻ mới ra trường rơi vào tình trạng thiếu việc làm.
Ảnh hưởng về mặt tâm lý: thất nghiệp gây ra tâm lý lo âu, suy nghĩ quá nhiều (overthinking) về những cái tiêu cực về cuộc sống. Với những người ở độ tuổi 30 trở lên lo lắng vì phải có trách nhiệm với gia đình. Với những bạn trẻ mới ra trường luôn lo âu về tương lai sắp tới về ngành nghề mình học.
Cạnh tranh khốc liệt với những người lao động khác: so lượng người tìm việc tăng nhưng công ty là yêu cầu cao và rất nhiều về kỹ năng.
KHỦNG HOẢNG THẬT SƯ HAY LÀ SỰ TÁI CẤU TRÚC TẤT YẾU
Làn sóng layoff hiện nay không chỉ diễn ra trong ngành công nghệ mà lan sang các lĩnh vực tài chính, truyền thông, sản xuất – cho thấy đây không đơn thuần là hiện tượng cục bộ. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng đây không hẳn là một cuộc khủng hoảng toàn diện, mà là sự chuyển dịch lớn của thị trường lao động từ cũ sang mới, nơi công nghệ và hiệu quả trở thành yếu tố sống còn.
NGƯỜI LAO ĐỘNG CẦN LÀM GÌ ĐỂ ĐỐI MẶT VỚI LÀN SÓNG LAYOFF
Trước thực tế này, người lao động không thể dựa vào “kinh nghiệm làm lâu năm” mà phải liên tục cập nhật kỹ năng mới. Những kỹ năng như phân tích dữ liệu, đặt biệt về cách ứng dụng AI vào công việc, hiểu biết về kinh doanh số... sẽ là chìa khóa giúp duy trì lợi thế cạnh tranh.
Ngoài ra, tư duy linh hoạt, khả năng thích nghi với thay đổi và năng lực học hỏi suốt đời sẽ là yếu tố sống còn trong xã hội thời nay
KẾT LUẬN
“Tái cấu trúc hay khủng hoảng?” vẫn chưa có lời trả lời rõ ràng cho câu hỏi này. Nhưng có một thứ rất rõ ràng là thị trường lao động đang biến đổi nhanh chóng. Làn sóng layoff hiện tại vừa là hồi chuông cảnh tỉnh, vừa là lời nhắc nhở rằng sự chuẩn bị, học hỏi và thích nghi là hành trang không thể thiếu trong kỷ nguyên số. Làn sóng layoff gần đây tại Việt Nam là một phần tất yếu của thị trường lao động trong bối cảnh kinh tế biến động và chuyển đổi mạnh mẽ. Dù mang lại nhiều thách thức, đây cũng là cơ hội để cả người lao động và doanh nghiệp đánh giá lại chiến lược và hướng đi của mình.
