LƯƠNG GROSS HAY LƯƠNG NET: ĐÂU LÀ SỰ LỰA CHỌN THÔNG MINH?
Khi nói về thu nhập, đặc biệt trong bối cảnh công việc, hai khái niệm lương Gross và lương Net thường được nhắc đến. Tuy nhiên, không phải ai cũng hiểu rõ sự khác biệt và ý nghĩa của từng loại lương này. Vậy, lương Gross là gì? Lương Net là gì? Và khi đàm phán lương, chúng ta nên ưu tiên lựa chọn hình thức nào?
LƯƠNG GROSS LÀ GÌ?
Lương Gross là tổng thu nhập mà bạn nhận được trước khi trừ đi các khoản khấu trừ bắt buộc như:
+ Bảo hiểm xã hội (BHXH): Thường là 8% lương cơ bản.
+ Bảo hiểm y tế (BHYT): Thường là 1,5% lương cơ bản.
+ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): Thường là 1% lương cơ bản.
+ Thuế thu nhập cá nhân (TNCN): Tùy thuộc vào mức thu nhập và các khoản giảm trừ (như giảm trừ gia cảnh).
Ví dụ như: Nếu bạn được thông báo mức lương gross là 16 triệu đồng, đó là số tiền mà công ty sẽ trả cho bạn trước khi trừ các khoản bảo hiểm và thuế. Tuy nhiên, số tiền thực tế bạn nhận được (lương net) sẽ thấp hơn con số này.
LƯƠNG NET LÀ GÌ?
Lương Net là số tiền thực nhận mà bạn được công ty trả sau khi đã trừ hết các khoản khấu trừ (BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN). Nói cách khác, đây là số tiền bạn thực sự cầm về mỗi tháng.
Ví dụ: Nếu mức lương gross của bạn là 10 triệu đồng và sau khi trừ đi các khoản bảo hiểm và thuế, bạn chỉ nhận được 8 triệu đồng, thì 8 triệu đồng là mức lương net mà bạn thực tế nhận được.
SỰ KHÁC BIỆT GIỮA LƯƠNG GROSS VÀ LƯƠNG NET?
Lương gross là tổng lương chưa trừ các khoản khấu trừ bắt buộc như bảo hiểm và thuế, trong khi lương net là số tiền thực tế bạn nhận được sau khi đã trừ đi các khoản này.
Lương gross thường được sử dụng trong hợp đồng lao động khi bạn thỏa thuận mức lương với nhà tuyển dụng, vì nó thể hiện tổng chi phí mà công ty phải trả cho bạn. Lương net là con số bạn thực sự quan tâm vì đó là số tiền bạn sẽ nhận mỗi tháng.
Mức lương net của bạn sẽ phụ thuộc vào lương gross và các khoản khấu trừ theo quy định của pháp luật. Nếu bạn làm việc ở một quốc gia có hệ thống thuế và bảo hiểm nghiêm ngặt, mức lương net sẽ thấp hơn nhiều so với lương gross.
NÊN CHỌN LƯƠNG GROSS HAY LƯƠNG NET?
Việc chọn lương Gross hay Net phụ thuộc vào nhu cầu và ưu tiên của bạn:
Chọn lương Gross nếu:
+ Bạn muốn minh bạch về tổng chi phí công ty trả cho mình.
+ Bạn quan tâm đến các quyền lợi bảo hiểm dài hạn (như lương hưu, thai sản).
+ Bạn có khả năng tự tính toán các khoản khấu trừ để dự đoán lương thực nhận.
Chọn lương Net nếu:
+ Bạn muốn đơn giản, biết chính xác số tiền nhận được mỗi tháng.
+ Bạn không muốn mất thời gian tính toán các khoản khấu trừ.
+ Bạn ưu tiên số tiền thực nhận cao hơn trong ngắn hạn.
KẾT LUẬN
Lương gross và lương net có sự khác biệt rõ ràng, và để hiểu rõ mức thu nhập của mình, bạn cần biết số tiền thực tế mình sẽ nhận là bao nhiêu sau khi các khoản bảo hiểm và thuế được trừ đi. Việc lựa chọn giữa lương gross hay lương net tùy thuộc vào mục đích của bạn khi thương lượng với nhà tuyển dụng. Nếu bạn cần biết chi phí tổng cộng công ty phải trả, hãy xem xét lương gross. Nếu bạn muốn biết số tiền thực tế bạn sẽ nhận, hãy chú ý đến lương net.
